ロールモデルは、私たちに目標を与え、人生の指針を示してくれる存在です。しかし、ロールモデルの言動をそのまま鵜呑みにしてしまうと、自分自身の個性や価値観を見失ってしまう恐れがあります。むしろ、ロールモデルから学びつつも、自分に合ったものを取捨選択し、自分らしさを大切にすることが重要です。本記事では、ロールモデルの言動を鵜呑みにしないことの重要性と、自分に合ったものを選び取る方法について解説します。
ロールモデルを盲目的に信奉することの弊害
ロールモデルを盲目的に信奉し、その言動を全て正しいと思い込むことは危険です。なぜなら、ロールモデルも完璧な存在ではなく、時には間違った判断をすることがあるからです。Aさん（55歳、会社員）は、尊敬する上司の持ちものや仕事スタイルを細かいところまで真似しようとしたために、自分の強みを活かせなくなった上に、その上司からも怖がられ、距離を置かれることになってしまいました。ロールモデルから学ぶ際は、その人の良い部分を吸収しつつ、自分らしさを失わないことが大切です。
ロールモデルの言動を客観的に評価する
ロールモデルの言動を鵜呑みにせず、客観的に評価することが重要です。ロールモデルの行動の背景にある考え方や価値観を理解し、自分の状況に当てはめて考えてみましょう。Bさん（58歳、自営業）は、尊敬する経営者の決断をそのまま真似しようとしましたが、自社の状況を考慮せずに実行したために失敗してしまいました。その経営者がどれだけ偉大であったとしても、現在の状況にそぐわない場合、言動をそのまま真似することは危険です。ロールモデルの言動は参考にしつつも、自分の環境に合わせて適切にアレンジすることが求められます。
自分自身の価値観や目標を再確認する
ロールモデルから学ぶ際は、自分自身の価値観や目標を再確認することが大切です。自分が大切にしているものや、目指す方向性を明確にしておくことで、ロールモデルの言動を取捨選択しやすくなります。Aさんは、自分のワークライフバランスを見直し、上司とは異なる働き方を選択することで、仕事とプライベートの両立を実現しました。
ロールモデルの言動を自分なりに解釈し、応用する
ロールモデルの言動をそのまま真似るのではなく、自分なりに解釈し、応用することが重要です。自分の強みや個性を活かしながら、ロールモデルから学んだエッセンスを取り入れることで、より効果的な成長につなげることができます。Bさんは、尊敬する経営者の経営手法を参考にしつつ、自社の規模や業界に合わせてアレンジを加え、着実な成果を上げています。
複数のロールモデルから学ぶ
一人のロールモデルに固執するのではなく、複数の人物から学ぶことをおすすめします。多様な視点や価値観に触れることで、自分に合ったものを見つけやすくなります。Aさんは、仕事面では上司を、プライベートでは趣味を通じて出会った年上の方をロールモデルとし、バランスの取れた生活を送っています。
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ロールモデルとの違いを受け入れる
ロールモデルと自分の違いを受け入れることも大切です。年齢、立場、環境などが異なる場合、ロールモデルと全く同じ道を歩むことは難しいでしょう。ロールモデルの良い部分を吸収しつつ、自分の現状に合わせて柔軟に対応することが求められます。Bさんは、ロールモデルである経営者との経験の差を認識し、自分のペースで着実に事業を成長させています。
まとめ
ロールモデルは、私たちに多くの学びと刺激を与えてくれる存在ですが、その言動を鵜呑みにするのは避けるべきです。ロールモデルの言動を客観的に評価し、自分自身の価値観や目標と照らし合わせながら、自分に合ったものを取捨選択することが重要です。複数のロールモデルから学び、自分なりに解釈し応用することで、自分らしさを大切にしつつ成長につなげることができるでしょう。ロールモデルとの違いを受け入れ、自分のペースで着実に前進していくことが、充実した50代を送るための鍵となります。
