その週で気になった転職ニュース3本をご紹介します。転職市場の最新動向をつかむのにお役に立つと幸いです。
今回は4月第2週（4月7日～4月13日）の転職ニュース3本をご紹介します。
転職1カ月目、人間関係の不安を解消する3つのコツ
引用元：LIFEHACKER
今回紹介するメソッドは「新しい環境で良好な人間関係を築くコツ」です。
社会人になった、異動になったなど、このタイミングで新たな環境で仕事をするようになった際、最初に気になることの1つに「良い人間関係が築けるだろうか」といったことがあるかと思います。
https://www.lifehacker.jp/article/2404build-great-relationships-at-work-1/
株式会社らしさラボの伊庭 正康 代表取締役による、新たな環境で人間関係を築くコツ3点。いずれもすぐに実践できるもので、転職したばかりの方に役に立ちそうです。特に「考え方を「相手が○○してくれない」ではなく、「自分から○○くらいはしてみる」に変えてみてください」というのは有効だと思いました。自分から働きかけてみると、意外と「してくれない」ではなく「単に気づいていなかっただけ」ということがわかったり、相手の反応も変わってくるなど、流れを変えられる契機になることが多いように感じます。
リストラで落ち込んでも必ずやるべき「7つの行動」
引用元：Forbes JAPAN
予算削減、リストラ、解雇──職を失うのは、ひどい気持ちになるものだ。落ち込んでしまう時もあるだろう。
そんな状況でも前に進んでいくため、以下に紹介するステップを、毎日一つは行動しよう。
https://forbesjapan.com/articles/detail/70056
本人がどれほど一生懸命仕事に取り組んでいたとしても、周囲にどれだけ認められていたとしても、事業環境のせいでリストラが発生する場合があります。天災のようなものとして割り切って次を考える必要があります。ただ、ショックのあまり動けなくなってしまうこともあるかと思います。こちらは、そんなときに具体的に何をすべきかについて提案している記事です（筆者はレイオフ大国の米国の方なので、より説得力があるように感じられます）。いざというときに参考になれば幸いです。
「100日プラン」＝スタートダッシュを決める方法
引用元：日本の人事部
皆さんは「100日プラン」って聞いたことありますか？僕はBCGに入るまでは全くしらなかったのですが、簡単にいえば、リーダーが新しい職に就任した時に「最初の100日にすること、為すことを記載したモノ」。使い方としては「100日プランを作るべき」みたいにコンサルは経営者を焚きつけることになります。
https://jinjibu.jp/spcl/takamatsu/cl/detl/5276/
こちらも転職後のお話で、考えるエンジン講座代表の高松智史氏による「100日プラン」の紹介です。マネージャーに限らず、非管理職であっても作った方が良いとのこと。「目立ちすぎない」というのもちゃんと設計に入れる、プライベート・土日の設計もお忘れなく、など地に足のついたアドバイスが満載です。「行き当たりばったり、アドリブ、瞬発力では（新しく入った会社での日々は）濃くなりません」ということでぜひ参考にしたいと思いました。
