50代になると、人生経験や社会的地位から、自分がロールモデルとなる立場に立つことも多くなりますが、他者をロールモデルとして学び続けることは重要です。しかし、ロールモデルから学ぶ際には、盲目的な崇拝に陥らないよう注意が必要です。本記事では、ロールモデルから学ぶ際の落とし穴と、それを避けるための方法について解説します。
ロールモデルを盲目的に崇拝することの弊害
ロールモデルを盲目的に崇拝すると、自分自身の個性や価値観を見失ってしまう恐れがあります。Aさん（52歳、会社員）は、尊敬する上司の仕事スタイルをそのまま真似するあまり、自分の強みを活かせなくなってしまいました。ロールモデルから学ぶ際は、その人の良い部分を取り入れつつ、自分らしさを大切にすることが重要です。
ロールモデルの欠点を見極める
ロールモデルも完璧な人間ではありません。欠点や弱点を持ち合わせているのは当然のことです。ロールモデルの欠点を見極め、その部分までは真似しないようにしましょう。Bさん（56歳、自営業）は、尊敬する経営者の行動をすべて正しいと信じ込み、同じような決断を下しましたが、結果的に大きな損失を被ってしまいました。状況や業種、時代が異なれば決断も変わってくるのは当然です。何もかも鵜呑みにするのはやめましょう。
ロールモデルから学んだことを自分なりに咀嚼する
ロールモデルから学んだことをそのまま受け入れるのではなく、自分なりに咀嚼し、解釈することが大切です。自分の状況や立場に合わせて、アレンジを加えることで、より効果的に活用できるでしょう。Aさんは、上司から学んだ仕事術を自分なりにアレンジし、チームのパフォーマンス向上に貢献しました。
ロールモデルを理想化しすぎない
ロールモデルを理想化しすぎると、現実との乖離に悩むことになります。ロールモデルも人間であり、完璧ではないことを理解しておきましょう。Bさんは、尊敬する経営者の生き方を理想化しすぎたために、自分の現状に満足できなくなってしまいました。ロールモデルを手本にしつつも、現実的な目線を持つことが重要です。
複数のロールモデルを持つ
一人のロールモデルに固執するのではなく、複数の人物から学ぶことをおすすめします。多様な価値観や生き方に触れることで、視野を広げることができます。Aさんは、仕事面では上司を、プライベートでは趣味を通じて出会った年上の方をロールモデルとし、バランスの取れた生活を送っています。
ロールモデルとの適度な距離感
ロールモデルとの関係性には、適度な距離感が必要です。あまりにも近すぎると、客観的な視点を失ってしまう恐れがあります。Bさんは、尊敬する経営者と頻繁に会うようになったことで、その人の影響を強く受けすぎてしまいました。ロールモデルからは学びつつも、自分の判断力を大切にしましょう。
まとめ
50代になってもロールモデルから学び続けることは有意義です。しかし、盲目的な崇拝に陥ることなく、ロールモデルの良い部分を吸収しつつ、自分の個性を活かしていくことが重要です。ロールモデルの欠点も見極め、学んだことを自分なりに咀嚼し、理想化しすぎないことが求められます。複数のロールモデルを持ち、適度な距離感を保ちながら、自分らしい人生を歩んでいきましょう。
